工控人—五年工控之路

小弟自动化专业，自2013年5月至今从事工业控制五年。

2012年毕业，大四那年考了山大电气专业的研究生，初试成绩365，准备复试的阶段不知道怎么鬼迷心窍不想再上学了，就想上班（可能和女朋友有关系）赚钱，然后草草准备了份简历去参加校园招聘，顺利通过了一家烟台某知名化工厂的面试，12年的时候offer上面写的是转正4500/月，当时还算比较满意了。

7月份毕业去参加工作，首先就是培训，一开始几天还有人来讲点安全知识，后来压根就演变成放羊式管理，30来个新员工在一个会议室三五扎堆聊天，喝茶。过了半个月就有人开始看考公务员事业编的资料，但大部分人还是很享受这种时光的。在会议室待了一个月，发了第一月工资，并没有像希望的那么多，实习期间发百分之80工资，扣掉保险什么的拿到手里的不到3000块钱，记得当时是很失望的。然后从第二个月开始就各个工序实习，每个工序一个周实习时间。其实当时化工厂自动化程度已经算可以了，一般也就定期检测下仪表什么的，各个工序转完什么也没学到，又把我们放回那个会议室，正好公司办公室装修就让我们就搬桌子、椅子什么的一些家具。就这样浑浑噩噩过了三个月，一点专业知识都没有学到，我开始后悔自己当初的决定，觉得这样混下去可能就完蛋了。第四个月分到电工班，也就跟着师傅看着师傅干活，一般也就换个继电器接触器什么的，第四个月末的时候我像当初放弃考研复试一样毅然决然的辞职了，那时候因为这两件事和家里闹得关系很僵。

辞职后再找工作没什么优势，非应届生又没有工作经验。又开始准备研究生考试，有一次考研基础又拼了2个多月，375分又过了山大的初试，却不曾想在复试中被刷下来。当时特别受打击，相当于比我的同学落下了近一年的时间。本来在校成绩一直都是数一数二的，却在踏入社会后被狠狠的打了脸。颓废了两个多月时间，和家里不知道吵了多少次，开始在网上海投简历，我家所在的城市算是三线城市吧，大的工厂就那么几个，没关系一般也进不去。

有天接了个电话问我会不会PLC编程，当时在学校学PLC时候编过几个控制灯点亮，电机正反转的程序，有点基础吧，当时也忘得差不多了，就去面试。面试去了是一家十几个人的做非标设备的小公司，负责编程的师傅不知道什么原因辞职了，可能确实是找不到人了，也没管我有没有经验就让我进去了。

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刚刚进去领导就给我一个小的设备让我写程序，当时是写一个定长度送料的程序，用欧姆龙的CP1E控制步进电机来做，说实话心里一点底也没有，但没办法只能硬上。好在当时有一个辞职师傅编的一个其他设备的程序用的是CP1H来做的，我就看他的程序，然后在网上下了欧姆龙plc的资料来看，那时候的压力特别大，想要证明自己的欲望也特别强，晚上回家抱着笔记本看资料，然后按例程里面的写，回到公司拿着PLC、驱动器、电机对照着接线图接线测试，其实现在看来当时那个程序很简单，也就用个固定脉冲个数输出指令，可是写好了以后传进去电机就是不动作，想问别人也没人问，忙活了一天各种改程序电机就是不动作，领导（领导是做电气的，但是编程只是会一点）过来看，说别着急，你查查是不是线接的不对。然后我开始查接线，后来看到资料上面有单端脉冲输出和差分输出，我是按差分方式接的，抱着试试看的态度换成单端方式，实验电机动了，当时的成就感直接爆棚，就像做成了一件特别大的事。然后开始看威纶通的说明书来写触摸屏程序，感觉触摸屏相对简单一些，从开始接触到完全做完这个程序用了一周多的时间，不知道领导当时是不是真心的还是因为确实没人，对我还是提出了表扬。

完了我就跟着两个负责接线的师傅接这台的线路、焊航空插头的线（当时是做20多台）。期间跟着去客户公司改了下CP1H的程序，CP1H和CP1E额指令都差不多，改并没有费多大劲。当时公司压一个月工资，第二个月的时候领导又给了一个新项目，做一台三坐标的桁架机械手，当时前面走的师傅是用西门子的S7-1200做的，除了XYZ三个轴外还有一个负责旋转的轴一共四台伺服，程序被那个师傅加了密。然后我那个领导说不用PLC来做了，找了一个国产的机器人专用控制器，然后我和我那个领导还有领导的一个徒弟（负责接线还有装配）一起在办公室研究那个控制器，因为交期已经因为前面那个编程师傅辞职耽误了，工期特别紧，研究了两三天领导就让我和他的徒弟抱着控制器出差去了客户公司。

到了客户公司设备是在一个铸造车间，环境特别差，在里面待两个小时出来鼻子里、脸上全是黑的，但那时想的就是能把设备调好，然后就和那个同事开始拆原来的线，因为控制系统换掉了，拆到最后几乎那个盘已经面目全非，相当于又重新接一遍。用了四五天时间把线接好，开始调控制器参数和伺服驱动器参数，那台设备用的安川的∑-V系列的伺服，那时候第一次接触伺服，然后又和做第一台设备一样开始在网上找资料，设参数，好在控制器的说明很详细，那个同事也了解一些伺服知识，用了十天时间手动JOG所有轴都能动了，那样就已经很开心了。

然后开始写程序，其实写那个控制器的程序不算太难，因为指令不多相当于是一个控制器的应用，大部分都是MOVL直线运动之类的。但是大致的自动程序写好以后要和客户的其他四台浇铸机联机，浇铸机发信号给我们的设备，然后我们的设备开始运动，后来看控制器说明书看到上面有他们做好的一个专门针对多工位呼叫的应用，拿过来直接用了。紧接着就是开始正式实验调试，我们的设备用来在电炉里面舀出铝水浇到铸造机的模具里面，位置都是示教来定的倒没费多少劲，舀铝水的量却没那么好定，700多度的铝水少了还好，舀多了洒出来挺吓人的，有时候还会洒到铸造机上，搞得客户也是很火大，改舀铝水动作-实验-改动作-实验搞了十几天，总算搞得差不多。后面就是完善优化动作，提高速度，第一次出差在外面待了23天，搞到最后其实心里是有情绪的，相比较还是成就感多些，也终于在毕业之后再次找到一些存在感。

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回公司几天发了工资，3800，其他保险之类啥都没有，那时候还挺满意的，那时候好像关注的首要点不是工资多少，而是自己会多少东西，因为在公司待了两个月听闻到一些传言（我直属领导一个月一万工资，就是搞电气特别厉害，还懂机械），就觉得只要技术牛了，工资自然没问题。接下来就是维护那台桁架，那个客户后来又定了两台，这样三台桁架安装、调试一年的时间我记得好像我出差在客户的公司有八个月之久，搞得后来那个客户公司的保安、车间工人还有几个技术员都认识我，有的关系还和我不错。待到后面公司又有了新项目，有六台伺服，还有四五台变频器，其他数字量的东西就更多了，其实真正意义上说这才是我真正做的第一个称得上项目的一台设备吧，但当时写个简单程序、伺服、步进、接线感觉掌握的差不多了，自信心特别大，没事的时候就在那个客户公司里面看着桁架运行着写另一台设备的程序，搞得那边人还都称赞我。

调完三台桁架交付之后回公司那时候我在公司待了就差不多一年了，一年时间感觉自己进步特别大，从一开始只懂些理论知识到现在，最起码接到活不会害怕。一年工资一直没涨，（小公司嘛，老板都是特别黑）后来我就找我领导要求提工资，拖了一个月给我涨了400块钱。那时候就有不满情绪了，因为当时公司搞PLC编程的就我一个人，出差干嘛的大部分都有我（幸好当时我女朋友在读研，异地我出差不出差的也不影响），但当时在做着那个新项目，就想着做完这个如果还是这样就辞职。

那个项目用的台达的DVP10PM，编程的时候已经可以用一些块之类的指令，编程完了调试用了五个多月时间。那时候不知道什么原因我们老板和我那个工资特高的领导不知道什么原因关系闹得很僵，应该和钱有关，不到一个月时间我那个领导就走了，走的时候和我谈了谈，意思就是他出去也是要开公司，到时候会找我。其实他对我一直不错，觉得对我更是有知遇之恩，为他愤愤不平了好久。又过了不久领导的徒弟也辞职，去了那个领导公司。那段时间我成了香饽饽，老板害怕我辞职私下给我涨了600块钱，那边我那个领导也一直给我打电话，就这样公司又干了三个月，那三个月是特别膨胀的三个月，公司人员变动大，也没有个真正懂技术的人管理，我没事就在办公司看点资料，后来直接发展到在办公室玩游戏。

待到最后我意识到这样下去不行，本来就是个小公司，如果就这样停滞不前了公司黄了我也就黄了。后来想着还是要跟个懂技术的人，又在家人的反对下去了我那个领导新开的公司。本想着跟着他能进步快些，可理想很丰满，现实太骨感，去了两个月几乎没什么活干，四五个人在那大眼瞪小眼，抽烟喝茶。幸亏我那个领导在我们家那个城市认识的朋友特别多，那几个月倒是跟着他学了很多维修的技术，修电梯、修打桩机、修机床，编程的水平没涨，维修的能力长进不少，不管是蜘蛛网电路还是井井有条的电路，看到都不发憷。

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这样待了三个月，技术进步不进步不说，一分钱都没发，那时候我已经开始还房贷，每个月2000多房贷，10月份还要结婚，幸好那时候手里攒了有个一万多块钱，撑了几个月，公司找了个关系投标中了个机房的标，开始做机房，又开始学什么烟感、湿度、温度传感器，期间有朋友给我介绍了个活去给人写了个程序，当时傻乎乎的也以公司名义接过来，结果是活都是我来干，钱都归了公司，工资还是一直没发。记得是在公司干到快五个月的时候发了两个月工资，那时候我好不容易找回来的那点自信心又快要被消磨殆尽。

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最后逼得我没办法的时候我就在网上找家教来做，小学、初中、高中，阴差阳错的还有一个大一的学生怕高数挂科在网上找人辅导，还被我接了。那时候我有改行的冲动，觉得不行专职做辅导培训也可以啊。那段时间技术真的可以说是放下了，想的就是赚钱，白天在公司有活干点，没活就抽烟看招聘，晚上去辅导。本来想着过年的时候公司能把工资结了，完了就辞职不干了，没想到过年就发点年货一分钱没发，那个年应该是我过得最差的一个年了，没钱没精神没冲劲。

过完年一个月我也没管五个月没发的工资给那个领导发了条微信就辞职了。完了有个朋友介绍了小活给人配台柜子改改程序，去黄岛那边干了一个多周赚了6000块，回来以后就是找工作。那七八个月时间应该是工作以后的一个低谷，技术水平没进步也赚不到钱。

在我们那个城市找了好久招编程的公司很少，大部分都是招维修电工之类的，工资也特别低。找了几天没什么满意的我就把范围扩展到周边的几个城市，去潍坊面试了两个公司，技术面试都比较顺利，后来6.6K进了一家做饰品的公司。

公司比较大，用了一个多月时间熟悉公司设备、工艺，优化改动一些程序，然后开始跟着做新设备。有了以前的经验以后，在公司工作就比较顺手了，然后开始学着用一些新的产品，松下的FPXH,FP2SH,伺服开始用走网络的，紧接着又用了三菱的Q173DSCPU，期间和外边一个做水处理的公司用西门子的SMART改造了一个车间，会的东西越来越多，见到东西总有一种把它研究透的冲动。做了一年以后做了几个比较出彩的设备，直接和老板谈工资。现在在公司已经做了2年多，工作压力不是很大，自己不忙的时候就学点新的东西，有新项目尽量用些没用过的东西,还是比较满意的。

在这行工作了五年的经历差不多就是这样，虽然最先工作的几年工资不高，也挺苦挺累的，但还是感谢那几年的经历，感觉那是磨炼心志，打下基础的几年，是那几年的经历教会了我干这行最基本的能力和素养。觉得干工控，首先要有一个不断学习的态度，然后就是多动手，多观察分析（特别是维修的活），耐得住寂寞总会守得云开见月明吧！

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奋斗“十三五” 最美新区人｜优秀事迹展示②

近期，

青岛西海岸新区举行了

“奋斗十三五 最美新区人”发布仪式，

表彰“十三五”期间各行各业

各条战线涌现出的先进典型，

进一步激励新区广大干部群众

砥砺奋进、再创佳绩，

全面开启“十四五”发展新征程，

不断开创国家级新区改革发展新局面。

仪式公布了

“十三五”期间新区20件大事

奋斗“十三五 ”最美新区团队

奋斗“十三五 ”最美新区人

获奖名单。

日前，

青岛西海岸发布推出了

《奋斗“十三五” 最美新区人》专栏，

陆续发布各个奖项详细事迹介绍，

今天推出第二篇。

奋斗“十三五”新区二十件大事

2018年8月，位于青岛西海岸新区的中铁·青岛世界博览城试运行。

截至目前，这里已成功举办东亚海洋合作平台青岛论坛、全球健康论坛、中国国际医疗器械博览会等各类大型会议、展览150余次，参展商超过2万家，参观人次达到350余万，拉动新区新增GDP100亿元以上，新增就业岗位1万多个……中铁青岛世界博览城这颗会展业的明珠，以恢弘的气势、优雅的姿态、创新的精神、昂扬的风貌、独特的魅力吸引着全球关注的目光，焕发出璀璨夺目的光芒。

设计灵感来自“古琅琊台”

中铁·青岛世界博览城作为央企中铁置业山东公司投资开发建设的重大项目，先后荣获“建筑工程鲁班奖”、“国家优质工程奖”、“2018年全球室内设计年度最佳公共空间设计大奖”、“2019 世界结构大奖·结构艺术奖”等多个荣誉称号，为新区项目开发建设树立了典范。

据介绍，青岛世博城展馆总面积20万平方米，宽绰大气，恢弘的气势令人震撼。采用严格的矩阵式双轴对称布局设计，12个展馆以中间十字展廊为对称轴线进行双轴对称布局，单馆净面积1万平方米，净高12.5米，地面承重3—5吨，能够满足各种大型机械类、装备设施类展会的需求；展馆内部展位的设计采用国际标准化展位设计，可提供6156个标准展位，给水、排水、电力、网络等设施一应俱全；展廊两侧设会议室、洽谈室、商店、茶吧、咖啡吧等，为客商和游人洽谈、购物、休闲提供便利。

不仅如此，连接展馆之间的展廊东西长550米，净宽45米，南北长350米，净宽35米，展廊净面积4万平方米，既可与展馆连为一体使用，又能作为独立的空间使用，为各类展会搭建起广阔便利的承载平台。这种布局，使整个展览中心的空间得到最集约、最有效的利用。

与展馆相邻的国际会议中心作为东亚海洋合作平台的永久性会址，总建筑面积达13.2万平方米，配备大小会议室21个，全部均配套国际一流的视听与多媒体设施。其中，最大会议室3000平方米，能够满足G20峰会、APEC等国际国内高端会议举办。

值得一提的是，整个展览中心设计采用当地历史遗迹“琅琊台”为造型意向；会议中心整体设计风格突出海洋特色，采用丝带状铺开布置，在立面造型上引入海浪的流线型元素,充分体现新区的传统文化与海洋文化的有机统一。

多功能于一体的生态城

中铁·青岛世博城开篇伊始，就致力于打造集展览、会议、酒店、地产、商业、文化、旅游、休闲等多功能为一体的复合型低碳、蓝色生态博览城。

针对会展业特点，专门建设了总面积6.8万平方米的停车楼，以满足大规模人流物流停车的需要；邻近展馆和会议中心，规划建设了公寓式配套酒店集群，300间五星级会展酒店，5000间星级以上客房以及现代时尚的风情商业街区、影院、泳池、健身等设施，为参加展会的人员吃、住、行、娱、购提供全方位服务。也就是说，在青岛世界博览城办展，客商和游人不用东奔西走，各种业务在不到一公里的范围内就能办妥，并能尽情享受文化、旅游、休闲、娱乐带来的愉悦。

另外，响应青岛市委的号召和要求，中铁·青岛世界博览城自觉提高站位、提升格局，深入践行“勇于跨越、追求卓越”的价值理念，对标北京、上海、深圳等一线城市，放大坐标找不足，定高标准找差距，迅速发起追赶攻势，全方位提高发展质量和水平，争当山东会展业的“领航旗舰”。

通过积极努力，中国国际医疗器械博览会、中国教育装备展示会、中国零售业博览会、亚洲农业与食品产业博览会等多个国际知名品牌展会在世博城悉数亮相，从此填补该类展会从未在山东举办的空白。

自主创办音乐节品牌魅力无限

2019年，中铁·青岛世界博览城倾力打造自有音乐时尚品牌——国际音乐艺术节，从7月份一直延续到12月份，融入了古典音乐国际比赛和大师课、穹顶音乐节、北欧音乐节、新年音乐会等时尚活动，亮点璀璨，异彩纷呈。

作为音乐艺术节的主要板块，“中铁世博城穹顶音乐节”于2019年8月17—18日盛大举行，两天时间吸引超过20000人次的市民和来自全国各地的音乐爱好者共享音乐盛宴。从此，中铁·青岛世界博览城时尚音乐季正式启航，着力打造一个永不落幕的时尚活力生活新生态，持续擦亮新区“会展之滨”和“音乐之岛”两张国际城市名片，为青岛国际时尚城建设和首届“青岛国际时尚季”发出最强音。

2020年受疫情影响，会展业受到较大影响，但随着我国疫情防控形势不断向好，新区会展业按下快进键，从6月份到年底，新区共签约举办20余场高端会展活动，日渐成为一系列高规格会展聚焦之地，呈现出逆风奋起之势。

同年，“青岛世界博览城”荣登新区“瑯琊榜”，且在专家评审中得分排名第一。“瑯琊榜”的评选是从产业带动、吸引人才、拉动就业、财力贡献、品牌文化、社会影响力等多个方面对企业进行综合考评，是新区对企业品牌授予的最高荣誉。

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2019年8月，中国（山东）自由贸易试验区青岛片区正式挂牌，青岛西海岸新区正式进入“自贸区时间”，踏上开放创新引领高质量发展的新征程。

推进制度集成创新

在山东港口青岛港，一艘来自巴西的铁矿石船只用了不到两天时间就完成了向日本大欣轮的转运，若按照以往流程，则需一周时间。得益于青岛自贸片区推出的“国际中转+船船直转”监管模式改革，提前五天就完成了转运。而这，只是青岛自贸片区制度创新的一个缩影。

获批以来，青岛自贸片区以创新为驱动，开展首创性、差异性、集成性探索，106项改革创新试点破题98项，形成68项创新案例，释放改革发展新活力。其中，形成保税原油混兑调和业务新模式、海铁联运货物“全程联运提单”模式、生物样本进口“清单式”监管创新模式等13个首创型制度创新成果，并释放出愈加强大的发展推动力。

据统计，依托制度创新，青岛自贸片区新增纳税项目5149个，为前40年总和的42.8％；新落地过亿元项目63个，新增世界500强项目11个；实现外贸进出口1110亿元，增长超3％；实际利用外资增长超110％；跨境电商进出口突破25亿元，增长超7倍。

打造五大特色产业

以改革为动力，青岛自贸片区重点发展现代海洋、国际贸易、航运物流、现代金融、先进制造等五大产业，构建产业集聚新格局。

现代海洋方面，规模10.2亿元的山东西海岸海洋产业发展基金正式设立；推动英国BP原油混兑、国际水产加工及贸易中心等一批重大涉海项目签约落地，总投资260亿元；国家海洋药物中试基地等一批海洋科研项目开工建设。

国际贸易方面，原油期货保税交割业务启动，181万桶阿曼原油进行实物交割；完成全国首票20号胶期货保税交割，拥有全国60%的20号胶期货指定交割仓库，核定库容26万吨、占全国总库容的70%；创新“线上下单，线下体验”跨境电商新模式。

航运物流方面，增开国际航线7条，航线总数达到177条，助力全球产业链供应链稳定畅通；中国北方第一条内贸货物跨境运输通道——“山东港口青岛港-扎鲁比诺港-珲春”内贸货物跨境运输航线正式首航。

现代金融方面，落地全国首笔中国—新加坡货币互换项下新元融资业务；中欧国际交易所在中国设立的首个资本市场服务基地——中欧国际交易所中国（北方）资本市场服务基地落户；推出全国首个基于关税大数据的线上融资产品——关税e贷；落户山东自贸试验区首家合格境外有限合伙企业（QFLP）；成立青岛跨境基金中心，首只50亿元规模基金——三峡绿色产业（山东）股权投资基金落户；首个财金平台经济项目——金财互联山东省新经济发展创新协同区域总部项目投入运营，金财云商、金财互联智链研究院注册。

先进制造方面，海尔卡奥斯工业互联网平台赋能沿黄流域7个省份387家企业；上海高端智能研发工业互联网项目仅用5天时间落地；片区企业海尔智研院入选工业和信息化部工业互联网“5G+边缘计算”服务平台、智能制造系统解决方案供应商，海尔特锐德电气获选工业和信息化部2020年工业互联网平台应用创新推广中心；集聚了芯恩、华大等一批高端制造和科技创新头部企业。

“一新三地”圆梦未来

面向“十四五”，青岛自贸片区将聚焦聚力“一新三地”建设，以制度创新为核心，建设“航贸金”耦合发展的主阵地。

据悉，片区将在集成电路产业、生命生物产业、新一代智慧家电等领域实现突破，以科技创新和科技人才为支撑，建设工业互联网创新发展地集聚地；加快推进“中日韩消费专区”建设，优化商品消费和服务消费结构，培育新消费引领发展的策源地，主动融入新发展格局，推动商品和要素流动型开放向规则等制度型开放转变，以制度型开放吸引全球商品、服务、资金、人才等优质要素集聚，积极探索更多制度创新成果，持续释放制度创新红利。

“我们将抓好国家战略机遇，继续紧密结合国家试点任务举措和重点领域突破，着力打造深化改革开放的试验区、‘双招双引’高质量发展地先行区、‘一带一路’国际合作新平台的引领区，吸引全球资源要素集聚，推动产业链、资金链、人才链、技术链‘四链合一’，将青岛自贸片区打造成辐射沿黄流域、服务北方经济发展的桥头堡，打造成企业发展的福地、人才成长的乐园。”青岛自贸片区有关负责人介绍说。

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奋斗“十三五”最美新区团队

建设“国际客厅”，是青岛扩大更高水平对外开放、打造“一带一路”国际合作新平台的重要举措。在青岛西海岸新区，青岛德国“国际客厅”、青岛日本“国际客厅”正成为开放的“超级市场”，资本、技术、人才、经贸在这里互动耦合、交流碰撞。

两个“国际客厅”均位于国际经济合作区，依托园区原有对德、对日合作基础而建。为打造立足青岛、辐射山东、面向全国的中德、中日合作交流新高地，园区组建了一支具有对德、对日交流合作以及招商经验丰富的专业运营队伍，在2020年克服疫情等不利因素影响，精准发力、集中攻坚，有力保障了“国际客厅”建设进度。

记者了解到，“国际客厅”建设团队成立后，立即投身到“双招双引”工作中，通过开展“网上招商”，运用微信、电话等多种方式推进在谈项目进展，并组建走访小分队，为对已落户园区的企业防疫情况进行现场督导，并对企业复工复产提供热心服务等。

据统计，青岛“德国”国际客厅已累计引进博佩高压管材制造项目、库尔新材料车体项目等德国项目28个，储备高质量在谈德国项目10个；青岛日本“国际”客厅实现签约、落户企业机构24家、挂牌入驻20家，签约落户项目5个，与瑞穗银行、日中经济协会等15个日本金融机构、商贸协会建立长期战略合作关系。

该团队还致力于为扩大“国际客厅”的影响力。2020年，青岛德国“国际客厅”在德国举行了3次现场推介活动；主办和协办了知识产权交流、产品和技术线上展示、2020德国企业重聚日、德国企业公众日、青岛德国葡萄酒节、德国文化周等各类活动14场，得到参展德国企业和机构的极大认可，掀起今年青岛对德交流合作的新高潮。青岛日本“国际客厅”自揭牌以来，实现了每周有推介、每月有活动，主办和承办了2020中日绿色交流会、对话山东-青岛市中日城市合作交流会、相约青岛・冬季中日品酒会等推介/交流活动26次；与横滨、新潟等日本地方城市机构、三菱银行、瑞穗银行、日中经济协会等20余家日本机构企业建立合作关系。

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2016年8月，青岛华大落户中德生态园。如今，这里已发展成为中国北方最重要的基因科技中心。面对疫情，青岛华大用实际行动践行了“基因科技造福人类”的使命宣言。

“火眼”在武汉诞生，逐渐走向全球，是抗击疫情的重要前哨。2020年，为助力青岛疫情防控工作，青岛华大“火眼”团队迅速集结，2天确定工艺平面布局，4天完成施工图，30余名施工人员不分昼夜，短短10天时间就建成了满足疫情检测需求的P2（生物安全二级）实验室，并于当年4月10日正式启用，为青岛应对疫情提供了强大的技术支撑。

2020年10月，青岛华大“火眼”团队在48小时内从深圳、武汉、天津等地调集140余位专业技术人员和近5000万抗疫物资装备驰援青岛，用时3天完成气膜版“火眼”实验室升级扩建，5天内完成核酸检测101万例，再创“华大速度”。

在此次全员核酸检测中，气膜版“火眼”实验室立下赫赫战功，助力青岛全员核酸检测顺利收官。据悉，该实验室是由华大基因联合同济大学、易托邦共同研发，借鉴国内抗疫经验，为解决突发疫情防控及缺乏生物安全实验室的地区所设计。通过双层气膜形成拱形主体建筑，严格按照全球生物安全要求和行业规范对实验室进行模块化布局，并整合了华大基因近期新冠病毒核酸检测的经验，不仅能快速提升检测效率，可快速搭建、高效落地，还具有全国产、高集成、低能耗、智能化、可收纳、易运输等特点。实验室装备了华大智造自主研发生产的全自动MGISTP-7000分杯处理系统及高通量自动化病毒核酸提取设备MGISP-960，以自主创新助力精准防控。

同时，该团队还根据国家“平战结合”的指导方针，利用“火眼”实验室通用性平台的优势积极扩充产线，建设出生缺陷防控、宫颈癌（HPV基因）筛查、结直肠癌早筛等分子诊断生产平台，目前已全部投产。

未来，青岛华大“火眼”团队将与西海岸新区一道，时刻保持“战备”状态，随时配合做好疫情防控筛查工作。同时，积极开发和引入各类临床病原检测和筛查技术，服务新区及青岛市民生健康事业，创造更多社会效益。

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奋斗“十三五”最美新区人

作为芯恩（青岛）集成电路有限公司项目建设负责人，冯连珍有着近20年从事半导体行业的工作经验，擅长半导体领域建厂和超纯水系统设计和运行。多年来，她“扎根”项目建设一线，运用自己在半导体领域的建厂和运行经验，为项目的规划建设献计出力。

记者了解到，针对首个协同式集成电路制造（CIDM）厂的特性，冯连珍在项目规划时，提出多项合理优化、节能创新的建议，并落实到项目深化设计中；与中德生态园经济发展、规划建设等部门进行了多次沟通和协商，使市政相关的动力需求按项目的使用需求完成了规划和配置，为项目建设奠定了坚实的基础。同时，她还主导了项目超纯水系统的深化设计，采用双膜工艺和树脂除硼的工艺，使超纯水的供应指标达到了业界先进水平，不仅同时满足8英寸芯片和12英寸芯片生产线的需要，还可以满足未来更高端产品生产的需要。

“项目的设计和施工需要审核的图纸数量有上千张，部分图纸的调整超过5版，这是一项非常繁琐，但不得不细之又细的工作，因为这项工作决定了项目的成败。”回忆起项目建设中的场景，冯连珍记忆犹新，夜以继日地工作在她看来，早已成为常态。

一边设定流程，一边梳理执行效果、持续进行改进，冯连珍参与了整个项目EPC总包、监理、设计以及后续的土建、制程系统在内的35个前期资料整理审核和建设工作。在将近两年的施工期间，她都坚持“随时到现场解场问题”。尤其是在疫情防控期间，她领导团队提前做好各种安全措施和预案，并监督落实到现场的每一个人，确保在不影响施工进度的前提下，保障一千多名施工人员的安全。

在冯连珍及其团队的努力下，芯恩项目也取得了可喜的成绩：8寸、12寸、动力厂房和研发、设计、办公楼六栋单体全部完成主体施工。一期厂房和研发设计中心现已投入使用，已递交基础专利申请248项，取得中国台湾及美国申请号22项，获国家专利授权76项，搬入设备139台。

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在地铁建设的施工一线，有这样一名工人，他先后参与了青岛地铁2号线、1号线和6号线三条线路的工程建设，虽然是一名普通的农民工，但怀揣着成为一名“大国工匠”的梦想，他立足岗位、勇于挑战，在平凡的岗位上描绘着人生的美好画卷。他就是中铁隧道局青岛地铁6号线06工区TBM电工代述均。

青岛地铁1号线01工区采用租赁中船重工与德国海瑞克公司生产的双护盾TBM掘进机施工初期，厂方提供的1355页的电路图说明书和厚厚一本液压图说明书全是英文，对从事多年传统电工工作而对英语一窍不通的代述均来说，如何读懂说明书，实现技术灵活运用，快速精准排查故障面临巨大挑战。

为此，他白天蹲现场，熟悉TBM上每一个零部件，所有的机电线路和油路。晚上回到宿舍挑灯夜战，刻苦学习，一方面利用翻译软件和英汉字典自行翻译，一方面虚心请教TBM专家和技术人员，凭着一股子不服输、不怕难的强劲，最终花费了25天时间完成说明书的翻译工作。

TBM租赁方为了技术保密，拒绝为青岛地铁集团提供PLC程序资料，当TBM发生故障时，只能依据原始图纸摸排查找故障点，无法通过PLC程序快速精准确认故障点，这增加了设备维修的时间，给正常掘进施工造成影响；另一方面，请厂方派技术人员过来维修成本较大，耽误周期较长，不利于现场生产。针对此种情况，代述均与其他相关技术人员经过长时间摸索和技术分析，通过相关软件的支持成功破译原厂程序，掌握了TBM的核心技术程序资料，为后续解决TBM各种故障难题提供了最有效、最快捷的技术保证。工作中，代述均坚持认为，提高创新能力，能在解决某些卡脖子问题时能发挥惊人效果。

“青岛地铁1号线中铁隧道局负责施工的衡山路站至天目山路站TBM掘进区间，电瓶车运输与中铁十局衡山路车站施工交叉作业，施工环境极其复杂，这对4辆电瓶车的安全运行提出了不小的挑战。”代述均回忆起之前的施工过程时，给记者讲了这样一个故事。

为了实现500多米的双线4段不同的声光预警、人行通道预警和照明补充，代述均通过反复对比思考，大胆创新，利用一台淘汰不用的PLC设备，通过设置一个主程序、3个子程序，选用近20个时间继电器、十几个中间继电器、十几个输入/输出端子和多个比较指令上升沿指令等，配合外围的十个光控传感器等元器件，组成了一套运行十分稳定可靠、纯低压的声光预警系统，完美解决了交叉作业事故高风险的难题，最终实现了衡天区间TBM电瓶车运行“零”事故。

参加工作以来，代述均一直秉承“低调做人踏实做事，要学就要学精，要做就要做到最好”的理念，始终不知疲惫，激情满满。在项目领导、同事的支持和帮助下，在自己的不断努力和刻苦钻研下，岗位工作技能和综合素质得到了大幅度的提升，一个个故障的得到快速处理，一项项小改小革项目的投入使用，充分展示了一名新时代技术工人不断挑战自我、突破自我的优秀品质。

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来源 | 青岛西海岸发布

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