五莲多家企业招聘！

五征集团

公司简介

五征集团成立于1961年，2000年改制，现已形成农用车、汽车、农业装备、环卫装备和现代农业协调发展的多元化产业格局。集团现有员工8000余人，总资产172亿元，是中国机械工业重点骨干企业。先后荣获“全国五一劳动奖状”、“山东省政府质量管理奖”、“中国机械工业现代化管理企业”、“山东省省长质量奖”等荣誉称号。

招聘岗位

1.业务部门：五征倍拖

岗位名称：研发工程师

岗位要求：1.本科及以上学历，机械类、电气类、农机类专业，有工作经验经验者优先，优秀毕业生也可投递；2.具有较强专业功底，有研发或工艺工作经验，熟练使CAXA、UG、TC软件；3.能接受市场服务出差

岗位职责：1.负责青贮产品的研发设计工作；2.负责产品试制、性能试验、产品技术指导工作；3.负责产品问题解决和产品优化工作；4.负责研发相关文件的编制工作；5.负责上级安排的其他工作

薪资待遇：5000-8000元/月

2.业务部门：飞碟制造基地

岗位名称：总装现场工艺工程师

岗位要求：1.本科以上学历，汽车制造相关专业；2.良好的专业技术知识，了解车辆产品的基本结构及工作原理；3.具备现场处理技术质量问题的能力，较强的责任心和用户导向思维

岗位职责：1.负责汽车总装车间生产现场工艺问题处理；2.负责建立和完善工艺现场相关机制，积累工艺基础数据、提升工艺能力；3.负责生产现场升级技术问题的协调和处理；4.参与新产品产品总装工艺制定和验证，有效控制产品制造质量并持续改进

薪资待遇：6000-10000元/月

3.业务部门：飞碟制造基地

岗位名称：焊接工艺工程师

岗位要求：1.本科及以上学历，机械、焊接、车辆相关专业，有工作经验经验者优先，优秀毕业生也可投递；2.熟练使用CAXA、UG等画图软件以及office办公软件；3.具备动手实践能力，能深入一线现场，能吃苦耐劳

岗位职责：1.开展车间产品工艺技术服务；2.编制作业指导类文件，按照作业文件实施培训，发现并解决一般简单的技术问题；3.根据产品工艺结构设计零部件工装模具；4.开展工艺纪律检查与整改；5.维护和提报产品材料及工艺定额数据；6.参与自动化与精益改善项目；7.开展技术能手和多能工管理

薪资待遇：6000-10000元/月

4.业务部门：飞碟制造基地

岗位名称：包装规划工程师

岗位要求：1.本科及以上学历，能熟练使用CAXA、UG等画图软件；2.有物流规划、包装规划的工作经验的优先

岗位职责：1.根据新项目计划，指导本区域内零部件规划、包装设计与更改、新项目协调与支持等业务; 2.制定物流器具台账管理，开展供应商器具周期性检查，推动器具维护、更新、不断提升器具使用稳定性；3.参与现场包装实施与改进，确保零部件的质量保护，确保生产的稳定性；4.负责包装体系文件制定和发布工作，实现物料包装标准化；5.负责物料基础数据维护管理及更新工作

薪资待遇：6000-10000元/月

5.业务部门：飞碟制造基地

岗位名称：KD包装规划工程师

岗位要求：1.本科及以上学历，物流工程、包装工程类相关专业毕业，能使用英语交流者优先；2.熟练使用office办公软件及CAD、UG等二维、三维绘图软件；3.汽车行业物流包装规划或KD业务三年以上工作经验

岗位职责：1.负责汽车海外CKD、SKD包装方案设计、验证及优化；2.负责汽车海外整车CBU及CKD、SKD装箱方案设计及优化；3.负责汽车新产品总装物流规划、零部件包装设计，推进汽车KD包装标准化工作；4.负责建立并维护KD工位器具数据库、KD业务相关标准、程序文件的制定及优化

薪资待遇：6000-10000元/月

6.业务部门：环保科技营销公司

岗位名称：商务管理/渠道管理专员

岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限，营销、车辆工程、机械类优先；2.30周岁以内，毕业五年以内或应届毕业生；3.愿意从事市场类工作，根据工作需求，能接受出差

岗位职责：1.负责了解营销公司的运营模式；2.负责相关业务模块的流程；3.负责熟悉环保科技的相关产品；4.负责招标项目相关资料的收集、制作

薪资待遇：4500-6000元/月

7.业务部门：农装营销公司

岗位名称：业务经理

岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限，营销、车辆工程、机械类优先；2.30周岁以内，毕业五年以内或应届毕业生；3.能接受长期出差驻外，驾驶车辆熟练者优先

岗位职责：1.销售区域网点建设与管理；2.销售网点目标管理与销售计划预测，销售网点货款管理；3.新产品开发提报与推广，市场宣传与策划；4.市场信息调研与分析、提报；5.市场三包服务；6.经销商、服务商沟通管理、客户关系维护与管理

薪资待遇：底薪+提成+驻外补贴

8.业务部门：飞碟燃油营销部

岗位名称：业务经理

岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限，30周岁以内，毕业五年以内或应届毕业生；2.有汽车行业从业经验，熟悉商用车产品知识和市场情况者优先；3.对于产品及市场具有一定敏感度，具有较强的市场洞察力，具备数据信息分析能力和沟通表达能力

岗位职责：1.市场调研分析；2.建立联系开展业务合作；3.计划管理；4.库存管理；5.货款回收

薪资待遇：底薪+提成+驻外补贴

9.业务部门：五征环信息技术（山东）有限公司

岗位名称：内容创作专员（主播）

岗位要求：1.专科及以上学历，限女性，年龄35岁以下；2.具备新媒体演绎能力对新媒体内容创作、直播有高度热情，网感好，具备较强的语言表达能力和镜头表现能力；3.了解直播流程，不断调整话术结构，提升直播技巧，带动直播间的氛围；4.学习能力强，能学习和分析抖音优秀账号内容及直播优点，形成自己的内容创作及直播风格

岗位职责：1.负责各产业的新媒体内容拍摄、直播出镜及执行等工作，拍摄创意内容，并能通过直播形式向粉丝介绍产品信息，回答粉丝问题，引导完成商品购买；2.熟悉各平台创作/直播规则、流程，能独立策划创意内容，撰写直播脚本，提升视频及直播业务营收；3.跟进内容/直播效果，复盘总结分析平台数据，并不断改进优化

薪资待遇：5000-7000元/月

联系方式：13963045997王先生、13563310309潘女士

公司地址：日照市北经济开发区

东深海越电子科技（山东）

有限公司

公司简介

东深海越电子科技（山东）有限公司成立于2022年12月，注册资金3000万，占地约33亩，是一家以研发、生产、销售高端视窗触摸屏玻璃盖板、触控模组及视窗触控防护新材料为主营业务的科技公司。

招聘岗位

1.岗位名称：会计

招聘人数：1人

岗位要求：大专以上学历，中级以上会计证，熟悉工业企业全盘账务（包括成本核算）、税务流程

薪资待遇：面议

2.岗位名称：丝印主管

招聘人数：2人

岗位要求：中专以上学历，熟悉全自动半自动丝印刷机操作，高端玻璃盖板制造三年以上经验

薪资待遇：7000-13000元/月

3.岗位名称：CNC主管/技术员

招聘人数：10人

岗位要求：中专以上学历，熟悉CAD/CAM软件的使用，高端玻璃盖板制造三年以上经验

薪资待遇：6000-13000元/月

4.岗位名称：工程师

招聘人数：10人

岗位要求：中专以上学历，熟悉CAD/CAM软件的使用，熟悉高端玻璃盖板各工序制造流程，熟悉丝印菲林图、工程图纸制作

薪资待遇：8000-13000元/月

5.岗位名称：营销经理

招聘人数：8人

岗位要求：中专以上学历，熟悉办公软件的使用，熟悉高端玻璃盖板制造工艺及售后服务经验，熟悉产品报价，能看懂工程图纸等

薪资待遇：4000-15000元/月

福利待遇：1.公司一线员工实行22天工作制（5天/周、8小时/天），平时加班工资16.57元/小时，周末加班22.09元/小时，法定节假日33.14元/小时；2.公司拥有全新公寓式宿舍及餐厅，提供免费食宿，内设有乒乓球、台球等娱乐室，公司各种文化活动丰富，如节日福利、员工旅游、户外拓展、优秀员工评选，运动比赛等，活动内容丰富多样，规范的培训机制，具有良好的发展前景

联系方式：13530540192杨先生、17663329626钟女士

公司地址：日照市北经济开发区

山东麦凯瑞铺地材料有限公司

公司简介

山东麦凯瑞铺地材料有限公司成立于2019年12月，总部位于欧盟—比利时，创建于1987年，是一家专注于人造草坪、地毯等相关铺地材料的研发、设计、生产、销售及进出口的大型中欧合资生产企业。公司产品主要销往欧洲和美洲，客户全部为世界500强企业。

招聘岗位

1.岗位名称：质控经理

招聘人数：1人

岗位要求：1.本科及以上学历，英语专业或是英语沟通熟练者优先；2.5年以上相关工作经验

薪资待遇：6000+元/月或面议

2.岗位名称：设备经理

招聘人数：1人

岗位要求：1.大专以上学历，电气自动化或相似专业，会PLC编程；2.5年以上相关工作经验

薪资待遇：6000-10000元/月或面议

3.岗位名称：机械工程师

招聘人数：1人

岗位要求：年龄25-36周岁，本科以上学历，机械制造及自动化专业，3年以上相关工作经验优先，可接受应届毕业生

薪资待遇：6000+元/月或面议

4.岗位名称：电工

招聘人数：2人

岗位要求：年龄45周岁以下，中专以上学历，机电一体化专业，有电工证，3年以上工作经验，技能熟练

薪资待遇：5000-8000元/月

5.岗位名称：大学生管培生

招聘人数：4人

岗位要求：年龄22-30周岁，大专以上学历，勤劳务实，能够扎根生产一线学习

薪资待遇：4000-8000元/月

6.岗位名称：采购助理

招聘人数：1人

岗位要求：年龄22-36周岁，女士优先，本科以上学历，有上进心，学习能力强，认真细心，可接受应届毕业生

薪资待遇：4000+元/月或面议

7.岗位名称：倒班合股工

招聘人数：6人

岗位要求：年龄25-40周岁，女士优先，初中以上学历，勤劳务实，眼疾手快，踏实肯干，能适应倒班

薪资待遇：4000-8000元/月

8.岗位名称：机械操作工

招聘人数：4人

岗位要求：年龄25-40周岁，男士优先，初中以上学历，勤劳务实，眼疾手快，踏实肯干，能适应倒班

薪资待遇：4000-6000元/月

9.岗位名称：长白班包装女工

招聘人数：10人

岗位要求：年龄25-48周岁，初中以上学历，眼疾手快，吃苦耐劳，偶尔加班

薪资待遇：计件工资，多劳多得

福利待遇：五险一金、免费工作餐、免费住宿/班车服务、年度健康体检、生日福利、节日福利、丰富的团建活动等

联系方式：18063356450、19716333629袁经理

公司地址：日照市北经济开发区

山东大杼新材料有限公司

公司简介

山东大杼新材料有限公司是一家专业从事装备零部件和高性能材料研发、生产、销售和服务的企业。取得 ISO 9001:2015 质量管理体系认证、GJB 9001C-2017 武器装备质量管理体系认证等行业体系认证和相关军方资质认证，公司产品处于行业领先水平，涵盖防弹、防爆、防水、防腐四大领域，服务于军工工程、海洋工程、水利工程、轨道工程、石油石化等行业。

招聘岗位

1.岗位名称：生产管理

招聘人数：1人

岗位要求：有5年以上管理工作经验

岗位职责：1.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行；2.确保生产原料、人力和设备均被有效利用并能减少浪费保障生产产品质量；3.保证能按照计划要求按时完成生产任务；4.及时解决生产过程中出现的问题；5.负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置；6.确保质量保证体系运作

薪资待遇：面议

2.岗位名称：综合管理员

招聘人数：5人

岗位要求：大专及以上学历，有2年以上相关工作经验者优先

岗位职责：保密管理：从事过军民融合项目，能制定保密相关制度，学习保密相关资料，参加考核。行政管理：组织企业文化建设、重大公关庆典、团建、文娱等活动；熟悉外事接待活动，能够妥善处理各种对外事务; 协调公司各部门之间的关系，保证各部门信息沟通和工作流程顺畅；能够与政府相关的各主管部门及第三方机构进行有效的联系和关系维护；善于捕捉国家和地方各类与公司所属行业相关的优惠、扶持、奖励政策信息；具备扎实的文字撰写、项目材料编写能力，能独立完成项目的筛选、材料撰写、专利申报、答辩PPT制作等工作。人力资源管理：制定、完善公司人力资源管理相关的制度；策划、组织招聘活动；组织各项员工培训活动；有极强的劳资风险控制意识及能力，善于妥善处理劳动关系。采购管理：根据生产需求，在保证质量、价格最优的前提下，按时采购物资；有资金成本意识，重视资金节约率，能优化付款方式；擅长公关协调，能让供应商的工作人员积极协助你为公司争取最优的商务政策

薪资待遇：面议

3.岗位名称：技术人员

招聘人数：3人

岗位要求：大专及以上学历，机电机械类或高分子材料类专业

薪资待遇：面议

4.岗位名称：生产技工

招聘人数：5人

岗位要求：男，大专及以上学历，有经验者学历可放宽

薪资待遇：面议

5.岗位名称：财务部

招聘人数：会计、出纳各1人

岗位要求：大专及以上学历，对数字严谨，会计相关专业，2-3年相关岗位工作经验，至少有1年制造行业相关工作经验，熟悉财务、税法等相关政策，熟练使用财务软件（用友）、office、ERP财务相关办公软件

岗位职责：负责发票开具、单据整理及付汇税费扣缴，各项往来款项核对，定期清盘库存并编制报告，按要求审核各部门费用及汇总明细，一般纳税人高新企业账务及纳税申报

薪资待遇：面议

以上岗位有相关工作经验或退伍军人优先

福利待遇：试用期三个月，入职前提供培训，8小时工作，单休，工作需要加班时按公司制度发放加班费，提供单身宿舍，餐补

联系方式：13386333365戚先生、18063364857孔宪刚

公司地址：日照市北经济开发区

来源：市北经济开发区

齐鲁最美职工”评选候选人 日照 许崇江

许崇江

许崇江，日照钢铁控股集团有限公司公用设施处设备检修工场技术规划课课长、工程师，现年41岁，中共党员，本科学历。

许崇江同志始终秉持一名共产党员的操守，发扬“与时俱进，认真求实，团结协作，快乐炼钢”的公司理念和“艰苦面前讲奉献，客观面前讲主观，困难面前讲办法”三讲精神，忠于职守、无私奉献、勤奋好学、锐意进取，在平凡的岗位上，带头学习研究、带头遵纪守规、带头弘扬正气，带头争创佳绩。从一名仪表工，到点检工程师，到设备维修技术规划课长，一路走来，他时刻对事业挥洒一个“爱”字，对业务追求一个“精”字，对工作坚持一个“实”字，对学习秉承一个“勤”字，对自己恪守一个“廉”字。

十多年来，他用智慧和汗水，默默奉献着青春与力量，保障了设备稳定顺行，推动并见证了日钢的发展壮大。

艰苦奋斗，无私奉献，日钢发展壮大的建设者

作为日钢最早的建设者，无论在哪个岗位上，许崇江始终保持积极向上的工作热忱，脚踏实地，履职尽责，默默奉献，勇于担当，用实际行动，发挥了模范表率作用，诠释了一名员工的忠诚，践行着一名党员的承诺。

2003年日钢建厂初期，施工现场条件非常艰苦。作为制氧项目工作人员，许崇江深知时间和质量是企业的生命，为了赶工期，把好工程质量关，他鼓足干劲，经常吃睡在工地，夜以继日，顶风冒雨，组织对每一台设备格按检定规程进行校验，确保符合技术要求。衣服被汗水浸透了，烘干又浸透，手套换了一副又一副，最终克服非典及雨季影响，制氧厂成为日钢第一个投产的生产厂，保证了公司如期投产，创造了181天出铁的“日钢速度”。

2005年，公司将高炉回收煤气柜改为回收转炉煤气，由他负责的检修车间自行承担电气仪表项目。当时正值公司发电一期工程紧张进行中，在人手紧张、缺少图纸资料的情况下，许崇江带领一班人发扬艰苦面前讲奉献，困难面前想办法的日钢精神，加班加点自己找材料，自行安装调试，攻关获得成功。

2007年9月份台风“韦帕”来袭，他担任动力厂抗洪抢险副总指挥，带领党员突击队，在齐腰深的浑浊洪水中的抢运设备，连续奋战三天三夜，最终设备安全保护，确保生产顺利恢复。每逢大风暴雨等恶劣天气，他总是主动留守以便应对处理突发问题，加班加点似乎成为一种自觉行为。他的爱人每天收看天气预报已成为一种生活习惯，每当预报有雨，便知道他不会回家。入司十年多来，许崇江始终默默奉献，从未请过一天事假，从未休过一次带薪假。

刻苦钻研，精益求精——技艺高峰的攀登者

人才和技术是企业发展的关键因素，许崇江以“工匠精神”，时刻注重为自身“充电”。他认为，爱岗的前提是敬业、乐业，同时还必须勤业、精业，只有精通技艺，提高本领，才能真正的在岗位上起到作用，才能更好的发挥党员的模范作用，而这靠的就是学习和实践。在引进新项目、新设备、新技术中，他潜心学习钻研，并不断创新实践，解决了大量实际问题。

2006年，他改造了电厂1#机组的仪表用气源，为防止压力低时影响各气动调节阀门的正常使用，由单一的压缩空气供应，采用压力控制器，连锁电磁阀的办法，设计改为当压缩空气压力低时自动用氮气补充，保证了系统的稳定性。

2007年，为完善外网煤气计量仪表系统，在他组织带领下，自行设计了西门子PLC程序，建立能源控制数据采集网络，将分布在现场的20余套煤气计量仪表全部上传到为日钢能源管理系统的数据自动采集工作，做好了基础性工作，得到公司高度评价和奖励。

针对燃气发电机组某DCS卡件容易出现故障，许崇江留意观察，自己动手尝试预防性维修，最终熟练掌握了DCS卡件贴片保险的维修更换技巧和方法，解决了因设备运行无法进行维修更换的难题。仅半年时间就维修更换T2550控制器61块，各类I/O卡件150余块，为公司节约备件费用100多万元，极大地降低了设备故障率和维修费用。

他还积极参与了公司TRT系统攻关，提出并设计了粉尘人工取样装置，准确地测量出了高炉煤气管道中的粉尘含量，消除了争议，得到全公司推广应用。他大胆提出电气解列信号提前连锁关闭快切阀的改造建议，解决了透平机超速问题。2015年组织形成设备能效攻关专案项目20余项，使设备运行管理得到安全稳定顺行。

一次次的探索钻研，一项项的技改攻关，使他自身素质和专业技能不断提升：2005年底获得公司员工技术比武竞赛“通用工种仪表工”第一名的好成绩；撰写多篇论文在《设备管理与维修》、《冶金动力》等期刊发表；参与撰写的《以提升设备本质安全为导向的TRT技术创新管理》、《离心式空压机状态监测应用及性能改良探索》、《磨润监测管理的创新与实践》三项成果分别获得山东省冶金工业总公司和山东金属学会二等奖和三等奖；《煤气发电调节阀卡涩原因分析与改进》获得山东省设备管理成果三等奖。

勇于创新，不懈追求，转型升级的推动者

面对经济新常态和钢铁行业激烈竞争，许崇江规范并创新管理，向管理要效益，向安全要效益，深入挖潜增效，推动公司转型升级。

公司设备维护系统推行“点检定修制”，他作为点检主管，深入一线了解设备型号、结构拆装等问题，组织点检员认真对每台设备点检部位、点检频次、点检标准等，制定1万余条点检基准，全面完成了《点检标准》、《给油脂标准》、《维修标准》、《维修技术标准》等四大标准合计20余万字。为检修提供标准和依据。

他从日常节约入手，以规范作业流程标准为基础，以技改创新为突破口，注重挖潜增效，组织设备系统进行细致年度规划，从备件新品，边际降本、开展耐磨耐腐蚀延长设备寿命攻关等方面预计16年比15年节约2000余万元。

他坚持“不安全不检修”的理念，无论是组织高压试验人员操作，还是 110KV线路大修与日常巡视工作，年平均完成检修5000余项无事故，连续3年实现所有工段“三无”。

辛勤汗水浇开荣誉之花，许崇江多次荣获公司“优秀工会工作者”、公司“金牌基层管理者”等荣誉称号；2009年被中央文明办、中国文明网授予 “见义勇为好人”称号，荣登“中国好人榜”； 2016年荣获“日照市职工职业道德模范”荣誉称号。

面对殊荣，他坦然以对：“过去的成绩已成历史，我不会抱着昔日的荣誉沾沾自喜。我要把它当成一种鞭策，为了心中的信念，我将不断前行，不断提高自身素质，为中国钢铁企业转型升级跨越发展竭尽全力”。

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