新疆众智材料技术有限公司（青海基地）招聘简章

一、公司简介

新疆众智材料技术有限公司以下简称众智，是一家专业从事金属硅粉生产与销售、金属硅磨粉生产线研发、生产和销售、安装服务，以及金属硅粉(磨粉工序副产品)回收冶炼的功能性粉体材料企业。

众智在新疆新特能源公司和新疆大全新能源的主要供应商之一。公司研发的磨粉生产线安全、环保、成材率高。在2022年6月四川永祥能源科技有限公司25万吨/年硅块磨粉生产线EPC项目招标中，公司凭借突出的成材率指标和优秀的磨粉工艺管理水平成功中标，产线预计2023年初交付使用。2023年3月成功中标青海丽豪半导体有限公司18万吨/年磨粉生产线EPC项目，预计2023年12月30日交付，预在2024年青海建设金属硅磨粉生产线，公司在河南已建设设备制造厂。公司研发的磨粉生产线安全、环保、成材率高，这使得众智在市场上获得了突出的声誉。

众智业务范围广泛，包括金属硅粉的生产和销售，以及金属硅磨粉生产线的设计、生产和安装服务等。公司以高质量的产品和服务，赢得了广大客户的信任和好评。

二、招聘岗位

（一）安环部主管1人

工作内容：

1、建立并完善企业的生产安全、环保、职业健康管理体系并进行监督实施；

2、组织策划生产安全和环保宣传活动，对员工实施三级安全培训，避免发生安全事故；

3、组织人员进行安全设施进行检查，定期对设备进行维护和保养；

4、组织下属员工进行生产安全、环保的检查，保证生产按照生产安全和环保规范进行；

5、与上级单位沟通协调，按上级单位要求开展安全环保工作；

6、负责对外政府相关部门的检查。

岗位要求：

1、大专及以上学历，取得安全管理员证书，3年以上制造业企业安全管理工作经验；

2、吃苦耐劳、善于学习、品行端正、服从管理；

3、了解安全、环保标准体系建设流程；

4、较强的书面及语言表达、沟通协调能力、管理能力；

5、了解安全和环保相关法律法规；

6、党员优先考虑。

薪酬待遇： 6000-7500（元/月）

（二）安环专员1人

工作内容：

1、组织拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、组织安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、督促落实本特种设备的安全管理措施；

4、组织应急救援演练；

5、检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

7、督促落实安全生产整改措施。

岗位要求：

1、大专及以上学历，取得安全管理员证书，2年以上制造业企业现场安全管理工作经验。

2、吃苦耐劳、善于学习、品行端正、服从管理；

3、了解安全、环保标准体系建设流程；

4、较强的书面及语言表达、沟通协调能力、管理能力；

5、了解安全和环保相关法律法规；

6、党员优先考虑。

薪酬待遇： 5000-6000（元/月）

（三）生产班长2人

工作内容：

1、统筹全班生产管理（安全、物料转运）；

2、负责班组上班期间的安全稳定生产、开停车、负荷调整及其他生产运行工作；

3、对班组现场安全环保工作负责，协助安全员推进落实隐患排查治理、风险管控、应急演练、安全培训工作，组织班组应急处置；

4、负责班组员工思想动态掌握、纪律管控、考勤管理，对行为及时纠偏并落实奖惩事宜；

5、负责所辖班组的班组建设和改善工作，提升班组执行力、凝聚力；

6、按时完成领导交办的临时性工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上制造业生产管理经验或运行管理经验；

2、吃苦耐劳、善于学习、品行端正、服从管理；

3、较强的书面及语言表达、沟通协调能力、管理能力；

4、党员优先考虑。

薪酬待遇：6000-9000（元/月）

（四）统计员1人

工作内容：

1、按时对公司各部门生产数据进行汇总，保证数据真实准确；

2、定期核查各部门生产日报并核实数据来源；

3、按时发送公司生产日报数据；

4、对计划、生产、设备、采购等各个环节出现的问题进行协调；

岗位要求：

1、大专及以上学历，1年以上制造业企业统计工作经验；

2、吃苦耐劳、善于学习、品行端正、服从管理；

3、熟练使用办公软件、对数据有敏感性、有较强沟通协调能力；

4、党员优先考虑。

薪酬待遇： 4000-5000（元/月）

（五）叉车工10人

工作内容：

1、负责公司物料卸货、装车、物料转运、叉车维护保养等工作；

2、协助完成产成品出库前的打包工作，落实仓库安全责任制，规范保管消防设施，保障物资存储安全；

3、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁；

4、领导交办其他事务。

岗位要求：

1、中专及以上学历，持有特种设备操作证，1年以上叉车工作经验；

2、吃苦耐劳、品行端正、服从管、能适应厂区倒班；

3、党员优先考虑。

薪酬待遇： 5000-6000（元/月）

（六）行车工6人

工作内容：

1、负责公司生产原料的转运、投料、行车维护保养等工作；

2、协助完成产原料出库后的投产工作，落实安全责任制，保障物资投料的安全；

3、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作行车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保行车安全、整洁；

4、领导交办其他事务。

岗位要求：

1、中专及以上学历，持有特种设备操作证，1年以上行车工作经验；

2、吃苦耐劳、品行端正、服从管理、能适应厂区倒班；

三、薪酬待遇： 5000-6000（元/月）

（七）钳工1人

工作内容：

1、做好所负责设备的保养工作，并填写点检表；

2、准备好当天工作的模具零配件和辅助工具；

3、检查所有配件的尺寸和品质；

4、加工配件时要注意配件的装夹，注意安全和品质；

5、组模前要了解此模的工艺，做好一切前加工准备；

6、组模时要按图纸要求配模，注意各种细节。

岗位要求：

1、中专及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、吃苦耐劳、善于学习、品行端正、服从管理；

3、党员优先考虑。

薪酬待遇：5000-6500（元/月）

（八）机修班班长1人

工作内容：

1、负责生产设备运行中出现故障时的维修工作；

2、能严格执行公司各项规章制度和运行规程、安全操作规程；

3、设备及生产线路的维修保养工作；

4、通够识图，放线；会一般的机械、电器维修；有一定理论水平，计算机水平优先；

5、统筹协调安排班组成员的工作；

6、领导其它安排的工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历，5年以上机修并担过班长相关工作经验；

2、吃苦耐劳、善于学习、品行端正、服从管理；

3、党员优先考虑。

薪酬待遇： 6000-8000（元/月）

（九）电工1人

工作内容：

1、有厂区低压工作经验，且有一定的电气维护、维修知识、有较强的安全意识；

2、能严格执行公司各项规章制度和运行规程、安全操作规程；

3、能正确使用和管理好安全工器具、电气工器具；

4、能正确执行班长给予的操作命令，负责办理倒闸操作票，并在监护人监护下进行电气倒闸操作，能迅速处理设备故障；

5、领导其它安排的工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历，持有低压电工证，5年以上电气相关工作经验；

2、熟悉各类压电气设备、各类现场检测仪表、dcs和plc等自控系统的工作原理；

3、具备本专业各类设备的施工及维护经验，能够独立处理电气仪表故障；

4、吃苦耐劳、善于学习、品行端正、服从管理；

5、党员优先考虑。

薪酬待遇： 5500-7000（元/月）

（十）电焊工1人

工作内容：

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”方针，做到先安全后生产，不安全不生产；

2、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工程岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会，按规程正规操作；

3、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度；

4、正确使用机器设备，定期定时检查、维护、保养所用设备，保证安全运行。

岗位要求：

1、中专及以上学历，持有特种作业证，2年以上电焊相关工作经验；

2、吃苦耐劳、善于学习、品行端正、服从管理；

3、党员优先考虑。

薪酬待遇： 5000-6500（元/月）

（十一）设备操作技术员6人

工作内容：

1、按照生产设备操作技术规程要求进行设备操作，做好生产设备的日常维护；

2、服从领导的工作安排，配合班长完成生产任务；

3、协助机修做好设备维护保养工作；

4、认真按照标准操作流程进行作业；

5、遵守公司各项规章制度，服从管理。

岗位要求：

1、中专及以上学历；

2、吃苦耐劳、善于学习、品行端正、服从管理、能适应厂区倒班工作；

3、党员优先考虑。

薪酬待遇 ：5500-6500（元/月）

（十二）操作技术员6人

工作内容：

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，提高安全意识，严格遵守各项安全生产管理制度和“员工安全守则”，严禁违章操作，确保生产安全；

2、包装前应仔细核查产品包装质量要求；

3、接受指导并做好自检工作，防止不良品流入成品区。

岗位要求：

1、中专及以上学历；

2、吃苦耐劳、善于学习、品行端正、服从管理、能适应厂区倒班工作；

3、党员优先考虑。

薪酬待遇： 4500-5500（元/月）

（十三）辅助操作工6人

工作内容：

1、协助生产部门完成每日生产任务；

2、负责生产区域的卫生清洁及设备维保工作；

3、领导安排的其他临时性工作。

岗位要求：

1、高中及以上学历；

2、吃苦耐劳、善于学习、品行端正、服从管理。

薪酬待遇： 4000-5000（元/月）

（十四）帮厨1人

工作内容：

1、协助厨师切配菜、菜品烹饪等；

2、青海传统面点制作；

3、完成食堂卫生清洁工作；

4、能配合大厨完成公司就餐。

岗位要求：

1、会做面点、家常菜；

2、良好的个人卫生习惯。

薪酬待遇： 3500-4000（元/月）

（十四）电仪工程师1人

工作内容及岗位要求：

1、电气工程、自动化等相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上仪电专业相关工作经验，具有项目仪电专业设备安装及施工管理经验者优先考虑；

3、熟悉各类高低压电气设备、各类现场检测仪表、dcs和plc等自控系统的工作原理，具备本专业各类设备的施工及维护经验，能够独立处理电气仪表故障；

4、具有dcs和plc编程经验，了解dcs、plc系统硬件结构，具有西门子plc、和利时dcs、系统设计经验者优先考虑；

5、能够独立动手完成与本专业相关的基础性工作，能够独立编写岗位安全操作规程；

6、良好的沟通表达能力,熟悉矿山设备优先考虑；

7、工作认真细心，责任心强，肯于钻研，吃苦耐劳；

8、能够适应异地出差工作；

9、能够孰练使用autocad、office等专业办公软件。

电气安装工程师要求具备大中型项目电仪设备安装，放线、接线等硬件方面的经验，能够主持安装工作能够使用cad，office，根据电气原理图完成硬件安装工作。

（十五）机械设计工程师1人

工作内容及岗位要求：

1、机械制造，机电一体化自动化等相关专业，本科及以上学历；

2、有非标设备机械或电气设计5年以上工作经验，有矿石制粉设备设计、有电机行业自动化设备设计经验优先；

3、熟悉设备安装、调试、设备维护、改造和改善；

4、熟悉机械原理，电路知识和控制理论，熟悉各种电气原件的功能、结构及原理；

5、具有较强的学习能力，团队意识与吃苦耐劳精神，具有工作主动性；

6、能够适应异地出差工作；

7、能够孰练使用autocad、SolidWorks、office等专业办公软件。

（十六）设备安装工程师1人

1、机电设备一体化等相关专业,本科及以上学历；

2、熟悉非标设备制造、安装,熟悉法律法规,能够独立完成非标设备报价和预算优先；

3、能独立对设备维修人员的培训和管理及tpm推行；

4、较强的语言表达能力,能够和业主、团队良好沟通；

5、工作认真细心，责任心强，肯于钻研，吃苦耐劳；

6、能够适应异地出差工作；

7、能够孰练使用autocad、office等专业办公软件。

三、公司福利待遇

以上岗位一经录用，公司为员工缴纳六险、提供免费食宿、年终奖、节假日福利、培训晋升。

四、公司地址

青海省西宁市湟中区上新庄镇尧湾村（导航新疆众智材料技术有限公司即到）

五、联系方式

联系电话：0971-2291017

18197035281 张先生

13209779973 安先生

简历接收邮箱 ：zyj20190619@163.com

13209779973@163.com

就地过年的打工人，你们好吗？

法治日报全媒体记者 张维

2021年春节，成为继2020年之后又一个因为疫情而变得特别的春节。

就地过个安心年、放心年，成为许许多多打工人的选择。

这是对家人之爱的另一种表现，

也是对国家疫情防控政策的积极回应。

就地过年，却不将就。

全国多地人社部门都专门为不回家的打工人送上各种大礼包。

让他们在异乡也可以感受到浓浓的“年味”，

让他们在放弃回家之外收获另一种幸福。

江苏苏州●稳岗补贴发发发

在江苏苏州，发布了《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见》，鼓励外地职工留苏过年，全力保障企业用工，确保生产持续稳定，力争实现2021年一季度高质量发展“开门红”。

“苏工惠”线上服务平台向外地留苏职工发放新年礼包，向快递员等群体赠送“冬日暖心包”。春节期间，外地留苏职工可免费参观国有景区和部分场馆，免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具。

对重点企业安排外地职工留苏过节的，将给予企业一定标准的补贴。此外还有来苏就业补贴、职业介绍补贴、交通补贴等多项支持企业稳岗的激励政策，助力企业稳生产保用工。

张家港市为春节当月保持连续生产的规上工业企业，给予一次性稳岗补贴。昆山市面向外地留昆人员发放新春消费券。吴中区将发放年夜饭礼券让外地职工品尝苏州年味。相城区、高新区等地对租用国有资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等安排外地职工住宿的，减免半个月房租。

上海●技能免费学学学

在上海，上海市人力资源社会保障局携手上海首批征集遴选入围的10家“互联网+职业技能培训”线上培训平台，推出一批免费技能培训课程，自大年三十起开展“就地过大年、技能免费学”活动。

活动共推出200多门免费技能培训课程，既有人工智能等领域的“新技能”培训，也有电工、铣工、汽修、PLC编程、物流仓储、消防设施操作等传统“硬技能”培训；既有上海急需紧缺的养老护理、母婴护理、家政服务等家庭服务业领域培训，也有在线新经济发展所需的电商平台操作、移动营销、网约配送等就业带动效应明显的职业培训课程；既有茶艺、烹饪、西点、美容、服装制版等生活服务技能培训课程，还有与疫情防控、安全生产、职业素养等综合素质相关的课程，满足不同劳动者的培训需要。

十大线上培训平台将落实专门保障团队，安排专门客服，随时解答劳动者咨询提问，确保春节期间（大年三十至正月十五）活动不断线、平台不打烊。部分平台活动还将延续到3月底。

浙江义乌●福气亲情送送送

浙江省义乌市积极倡导“就地过年”，以“关心、福气、保障、亲情”再加力，倾力营造“再+即在家”的浓厚氛围。

家人式“嘘寒问暖”，营造“关心就在身边”。四套班子领导于今年1月初即带头深入一线调研，与企业家、外来建设者面对面交谈，关注企业留人的痛点、堵点。同时，充分利用“党建+单元”巷战体系优势，广泛发动每个单元组长征集外来建设者的留义顾虑，以求尽可能精准掌握外来建设者留义期间的各项生活需求。

贴心式“派发礼包”，营造“福气就在身边”。从前期调研摸底的外来建设者需求出发，形成了包括为餐饮单位发放3000-10万元的经营补助，为外来建设者发放500元/人的电子消费券、发放20G/人的手机流量包、免费乘坐公交车、免费观看文艺演出、健康体检打五折等17条政策礼包，努力打造“环境+服务+感情”的留人氛围。

点滴式“服务相伴”，营造“保障就在身边”。面对部分外来建设者在春节期间的求职需求，还搭建“余缺劳动力调剂申报平台”，发布“留在义乌”春节招聘专区，为企业发放3000元/人的招工、交通、校企合作等补助，持续开展“春节开工不打烊”线上招聘活动，既解决企业过年“用工荒、用工闲”问题，又确保留义人员“有活干、有钱赚”。

温情式“义起过年”，营造“亲情就在身边”。为缓解留义人员思家情绪，义乌市全力支持留义人员“云端团聚”，免费发放20G手机流量包。同时，与全国劳务输出较多的90个县市人社部门合作，开展新闻连线活动，为外来建设者寄家书、传问候、解思念；为丰富留义人员假期生活，全市公交车免费、停车场免费、景区免收门票，所有公共文化场馆及设施免费开放。同时全力引导“六小行业”正常营业，预计春节期间“六小行业”营业率达65%，上线生活服务电子地图，全市所有营业的餐饮店、便利店、洗衣店、理发店、洗车场等信息均可一键查询；为增加留义人员归属感，积极引导社会共同参与，联合开展“共吃年夜饭”“流动家宴”“饺子餐车”等形式多样的新春联欢活动。大量企业家、房东也主动加入到“留义服务队伍”中，竞相送出“免费食宿”“带薪休假”“减免房租”“万元新春红包”等“留义过年大礼包”，达到留义既“留人”更“留心”的目的。

新疆阿克苏●爱心服务暖暖暖

新疆维吾尔自治区阿克苏地区人社系统为满足不返乡群众生活需求，让就地过年群众留得下、过得好，对自愿留在本地过年的外来务工人员进行统计，积极向外来务工者提供便捷服务。各县市整合各类对外服务热线，开通民意“直通车”服务热线，收集解决群众困难诉求，构建“接听受理、分类登记、派单流转、全程督办、评价销号”闭环办理流程，解决群众困难诉求5700余件（次）。

同时，各县市人社系统成立1400余支“解民忧”志愿者服务队，分片连户，走访摸排留在本地过年的外地群众需求，为特殊困难群众等配送年货上门、年夜饭小套餐等2100余次。温宿县、新和县组织开展“党员在一线，服务在身边”活动，组织民政、妇联等部门开展“亲情心连心”“童伴计划”“关爱留守老人”活动，设立社区为民服务点，开展帮买代买、爱心跑腿、特产代寄等服务，免费提供春联、福字、剪纸以及口罩、酒精、洗手液、防疫知识宣传册等“暖心”大礼包。

安徽●浓浓年味造造造

安徽省各地纷纷出台优惠政策，积极为“就地过年”营造浓浓的“年味”，让务工人员留在就业地安心过春节。

合肥市经开区对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工给予一次性津贴。同时在法定的加班工资等补贴基础上，额外给予省外留肥员工配套津贴。

宣城市对开展企业新录用人员岗前技能培训的，给予培训补贴；对开展企业职工岗位技能提升培训的，根据培训后取得国家职业资格证书人数给予企业补贴。宣城市还面向留在当地就业、求职的外来务工人员开展“311服务”，即每人点对点推送至少3条招聘信息、一次职业介绍、一次免费培训。

泾县规定，春节期间，对全县各类参保的一般纳税人企业，按企业2020年度失业保险费月平均缴纳额100％标准，给予企业外地员工失业保险费1个月补助用于稳岗。

芜湖市经开区适当提高春节期间食宿标准，积极开展喜闻乐见的文娱活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围。

就地过年，被证明没有我们想象得那么糟糕。

恰恰相反，在这个春节，就地过年的打工人，依然能感受到别样的温暖和爱。

因为，无论任何时候，无论任何地方，只要有爱的地方就有家，有家的地方就有欢笑。

来源： 法治日报——法制网

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